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Reclamaciones de carácter laboral más habituales
- Reclamaciones de cantidad, sea por salarios o nóminas adeudadas, por reclamar el abono de la diferencias salariales por el número de horas efectivamente trabajadas.
- Reclamación de declaración de relación laboral indefinida, por haberse producido un encadenamiento irregular de contratos temporales.
-Reclamación por despido improcedente o nulo, que es el que se produce cuando el empresario carece de causa legítima o no puede demostrar que existía la causa por la que acordó un despido disciplinario.
- Reclamación por despido objetivo, debido a circunstancias técnicas, organizativas, económicas o de producción, sea individual o colectivo.
- Reclamación de tutela de derechos fundamentales, para que el empleador cese o impida que otros incurran en conductas discriminatorias, acoso sexual, o acoso moral, también llamado mobbing.
-Reclamación de indemnización de daños y perjuicios derivados de accidentes de trabajo o de incumplimientos por parte del empresario.
- Reclamación por modificación sustancial de las condiciones de trabajo.
- Reclamación de clasificación profesional.
- Intervención en Procedimientos sancionadores.
-Reclamaciones ante el Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) de salarios debidos y de indemnizaciones.
- Intervención en actos de conciliación celebrados ante el SMAC (Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación).
La documentación que, en general, resultará necesaria para entablar adecuadamente este tipo de acciones son: el contrato de trabajo, las últimas nóminas cobradas, y el convenio colectivo aplicable en su empresa.
Legislación relacionada y convenios colectivos más relevantes de la Provincia de Pontevedra:
- Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, Estatuto de los Trabajadores
- Ley 36/2011. de la Jurisdicción Social
- Real Decreto 1430/2009, de 11 de septiembre, sobre medidas relacionadas con la Prestación de Incapacidad Temporal
- Orden de 13-10-1967 sobre prestación de Incapacidad laboral transitoria
- Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, Ley Sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social
- Ley 42/1997, de 14 de noviembre, Ley reguladora de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social
- Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales
- Real Decreto 43/1996, de 19 de enero, Reglamento de los procedimientos de Regulación de Empleo ERE
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Ley 45/1999, de 29 de noviembre, sobre Desplazamiento de trabajadores en el marco de una prestación de servicios transnacional
- Ley Orgánica 11/1985, de Libertad Sindical
- Convenio Colectivo de Carpintería de la Provincia de Pontevedra
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Convenio Colectivo de Hostelería de la Provincia de Pontevedra
- Convenio Colectivo de la Construcción de la Provincia de Pontedra
- Convenio Colectivo
del comercio minorista textil de la Provincia de Pontevedra
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Convenio Colectivo de oficinas y despachos de la Provincia de Pontevedra
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Convenio Colectivo del metal Provincia de Pontevedra
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